Obligación de las empresas de más de 250 trabajadores de tener un Plan de igualdad género para empresas. Me sorprendió el pasado mes, leer en la Vanguardia, un comunicado de la Agencia EFE del día 20 de marzo, que decía que sólo el 4,2 % de las empresas catalanas obligadas a tener un plan de...
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